清静培训不到位是对员工最大的清静隐患！怎样让员工重视清静？清静事实是什么？似乎谁都知道，又似乎都说不清晰……对“清静”的相识每小我私家都有自己的认知，但目的却只有一个，清静不但是没有危险的效果，还要有不受威胁的历程，清静是一种状态！

2023年4月10日，延安市浮图区爆发一起自然气运输车辆一样平常闪爆事故，造成1人殒命，1人轻伤。视察报告明确该公司清静治理保存问题，一样平常清静治理及清静教育培训不到位，清静责任制落实不严，相关从业职员执法、清静意识淡漠。每年因培训教育不到位，员工清静意识淡漠，引发的事故触目皆是。因未取得特种作业证件加入特殊作业的、因未按要求完成三级教育培训上岗的、承包商未培训进入现场施事情业的……因此，作为清静培训员必需时刻坚持高度小心，严酷遵守清静规范，按要求开展一样平常清静培训事情。

责任根植于头脑。作为清静培训员我时刻切记清静责任、岗位责任，时刻紧绷清静弦，以“如履薄冰、如临深渊”的事情态度，不折不扣推行自身的职责。增强对员工的清静教育和培训，提高员工的清静意识和手艺，使每名员工都能够做到知晓危害、会提防危害、能应对危害。公司充分使用HSE365清静教育培训平台、VR清静体验馆、电课堂等清静培训平台，实现线上线下培训相融合。据统计，今年以来，公司874人通过HSE365平台app和PC端举行线上清静知识学习，阻止8月尾，全员98%以上加入学习，全员学习时长达5万学时，平均每人天天学习10分钟以上。组织一线操作职员、特种作业职员、监护人、清静治理职员、电石工艺操作职员考试共计10余场，加入人数累计1400余人，审核及格率抵达93%。

营业精进于实践。以标杆树模范，学先进促前进，今年公司组织相关职员先后划分到富油公司、锦源化工、北元集团总部三次对标先进，学习培训要领、实训基地建设等。同时，以规则为基础，建制度抓落实，先后修订下发了清静培训教育相关制度，按要求执行。俯身躬行做调研，摸排一线知需求，多次到生产一线开展培训需求视察，共计调研人数抵达600余人。以效果为导向，精准施策看效果。凭证调研需求，多次开展专项培训，知足一线岗位个性化需求。据相识，今年以来，凭证公司年度清静教育培训妄想，组织开展了月度清静培训40余场，共计培训2000余人次，组织承包商培训200余场，共计培训1000余人次，组织治理了公司清静治理职员、特种作业职员新取证、复审事情共计200余人。

底线守牢于心田。清静是生命之本，清静是生长之基。我们不可以牺牲清静为价钱换取经济效益，不可以追求利润为捏词忽视清静规范。我们要坚守清静底线，不触碰红线，不越过界线。作为清静培训员严酷把好新入职员工和承包商入厂关，据统计，在审核承包商资质方面有50余家资料提交不齐全，所有返回营业主管部分重新整理完善，待审核及格后安排培训，对现场保存违章行为的承包商开展重新培训10余次，共计培训30余人。

在看待清静培训事情上，我们要始终坚持苏醒的头脑，冷静的思索，扎实开展清静培训事情。在培训中一直提升职工的清静意识，完善各项清静培训制度，以越发严谨、越发过硬的事情作风筑牢清静条件，确保清静生产稳固运行。（刘壮壮）